Leaders Academy

Die Leaders Academy bietet Ihnen umfangreiches Expertenwissen und nachhaltige, innovative Intensivtrainings in den Bereichen Führung, Vertrieb und Digitalisierung. Alle Komponenten sind gezielt darauf ausgerichtet, Sie und Ihr Unternehmen erfolgreicher zu machen. Unterhaltsam, auf den Punkt gebracht und praktisch anwendbar. Hierbei kombinieren wir praktisch erprobtes Expertenwissen mit nützlichen und merkfähigen Werkzeugen, Denkweisen und Strategien.

Das macht die Leaders Academy einzigartig:

  1. Die umfangreichste Ausbildung für etablierte und angehende Führungskräfte
  2. Integriertes Lernkonzept (Blended Learning) für nachhaltiges Umsetzungswissen
  3. Top-Experten und ein unvergleichbares Netzwerk
Inhalt der Führungstrainings
In unseren 360° Führungstrainings konzentrieren wir uns auf die 6 Werkzeuge einer erfolgreichen und gesamtheitlichen Führung:

1. Mitarbeiterführung
2. Organisation
3. Kommunikation und Rhetorik
4. Marketing und Sales
5. Gesundheit und Leistung
6. Persönlichkeitsentwicklung

Das Konzept der Leaders Academy: nachhaltig und praxisorientiert

Bisherige Konzepte mit langen Lehrgängen oder drei- bis fünftägigen Führungsseminaren erfüllen die Anforderungen an die Nachhaltigkeit oftmals nicht. Auch sind sie nicht mehr zeitgemäss. Die Leaders Academy hat mit Unterstützung der Harvard Business School die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Trainingskonzept definiert und in das Führungstraining eingebaut:

Praktische Umsetzung
Auf einen einfachen Transfer in die Praxis legen wir grossen Wert. Bei der Erarbeitung der Trainingsinhalte haben viele Praktiker und Führungspersönlichkeiten mitgewirkt. Die Inhalte sind direkt und rasch umsetzbar und zielen auf Ergebnisse und Resultate.
Aktive Selbstarbeit
In den Präsenztrainings arbeiten wir wenn immer möglich in kleinen 3 bis 4 er Gruppen. Wichtig ist der Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern. Hochwertige Unterlagen zum Mitschreiben. Das Blended learning Konzept (Mix aus Präsenzunterricht, Videofakultät und Business Coaching) unterstützt zudem eine zeit- und ortsunabhängige Selbstarbeit.
Lernen in kleinen Einheiten
Das Lernen erfolgt in kleinen, verdaubaren Einheiten. Das Jahresprogramm beinhaltet 12 halbtägige Trainings. Dabei werden 24 Module bearbeitet. Es werden keine Projektarbeiten geschrieben.
Unterschiedliche Blickwinkel
Die Trainings werden durch Videosequenzen verschiedener Top-Experten aus dem deutschsprachigen Raum ergänzt. Dies Führungsthemen werden somit aus unterschiedlichen Blickwinkeln betrachtet. Die Module ergänzen sich thematisch, sind aber nicht aufeinander aufgebaut.

Der Prozess des 360° Führungstrainings

Prozessorientierung als Qualitätssicherung

Das kostenlose, halbtägige Impulstraining führen wir idealerweise mit 4 - 6 Teilnehmern beim Kunden vor Ort durch. Es dient Ihnen dazu, das Konzept kennenzulernen sowie als Entscheidungsgrundlage für das 360° Führungstraining. Mithilfe der Soll-Ist Analyse besprechen wir, welche Erwartungen Sie an das 360°- Trainingsprogramm haben und was Sie nach einem Jahr erreichen wollen. Die Präsenztrainings führen wir in 12 halbtägigen Seminaren extern in Ihrer Region durch. Gleichzeitig erhalten die Teilnehmer Zugang zu einer Videofakultät, welche Trainings- und 400 Lernvideos beinhaltet. Während dem einjährigen Führungstraining unterstützen wir die Teilnehmer auf Anfrage bei der Umsetzung des Gelernten in die Praxis durch 3 halbtätige Business-Coachings.

Herr Zsolt Kubecska steht Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung.